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什么是“有问题”的加班模式呢?

2019-04-22 22:20栏目:南京
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最近有不少人都在关注我们生活当中的这个加班模式,大家会觉得我们对于这个加班的模式,还有很多的问题都确实应该有一个更为完善的理解,大家会觉得我们在生活当中会有很多人特别的关注,我们在生活当中到底是如何安排生活的,到底是如何安排自己生活当中关于加班的方方面面,大家会觉得加班的这个事情应该是很正常的,因为现在市场上面的这些各种各样的单位里面,确实都需要大家加班,为什么需要我们加班呢?其实就是因为有一个高峰期。
 
  就比如说做年报工作,每年到了三4月份的时候,工作就会特别的忙碌,大家会觉得在这两个月当中招收新的员工也是不可能的,所以在这个时候就只能够让在职的员工去加班,当然了,在这个时候加班普遍都是通过一种奖励的方式,越来越多的人希望能够通过奖励的方式加班,因为通过奖励的方式加班,自己能够获得很多的好处,所以越来越多的人希望我们能够通过奖励来加班,那么什么叫做一种有问题的加班呢?就叫做强制加班模式,大家会觉得在我们的身边,如果你的老板强制加班,很多人都会认为这个事儿还真的是挺难理解的。
 
  越来越多的人去关注到了我们的这个加班是否属于自愿,那么其实很多企业也都在改善这样的一个方法,就比如说希望能够通过奖励的模式让员工加班,而并不是通过强制的方式让员工加班,就比如说加班一小时给员工多少钱,如果加班够多少个小时,自己就能够获得多少奖励,这就是一个正常的奖励制度,而且也是一个非常好的奖励制度,这对于那些想赚钱的人来说的话应该是一件好事,但是有的人确实不想加班,就比如说在我们的生活当中永远都会有那么样的一部分的佛系员工,自己觉得金钱不重要,重要的是品味生活,所以有的人就不愿意加班,大家期待的就是有一种没有问题的加班方式,就叫做奖励加班模式。