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劳动合同和劳务合同之间的关系差很多

2018-12-15 21:02栏目:南京
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对于很多打工人士来讲,他们对于法律的意识是非常不强的,所以经常会出现很多人长期在给别人打工,但是一直都没有签订劳动合同,要知道没有签订劳动合同对于务工者来讲是非常不利的,至少他的自身权益是得不到保障的。
最近南京的小董就遇到了这样的情况。小董和小伟两个人是非常要好的朋友关系,小伟自己开了一个家具店,小董是经常到小伟的家具店上班。最初的时候是按照一天多少钱的费用给小董算的,但是到后面的时候就是按照每个月多少钱进行算了。小董对于签订劳动合同这些东西一直以来都没有太多的概念,所以虽然说在小伟那里已经工作有很长时间了,但是一直以来都没有签订劳动合同。
 
在一次工作的过程当中,小董因为工作的原因受伤了,当时的时候向小伟申请工伤赔偿。在小董看来他们之间是有劳动关系的,所以申请工伤是理所应当的事情,但是却遭到了小伟的拒绝。对于这起事件南京市秦淮区人民法院正在审理这件事情。
在现实生活当中,其实这样的案例是比比皆是。现在用工关系是越来越复杂化了。所以很多的人会认为劳务关系和劳动关系是没有太大差别的,其实这些差别大了。要知道在劳务关系当中,工作者只能够获得相应的报酬,其他的东西都不能够得到。但是如果签订劳动合同的话就完全不一样了。