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基层金融改革在未来任重道远

2018-05-13 13:15栏目:经济
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南京新闻网报道,记者在采访了多位央行县支行的过程中发现很多的人都以难以实现自身价值,作为一个高频率的词,一位90后入职两年的,李先生表示,因为之前十多年的人才断档,在这里人员老化严重,整个的支行将近20个人,只有两三个年轻人,而作为行里为数不多的年轻人,经常一个人完成多人的工作。
有些人觉得县支行病,县级的公务员清闲而且高大上,工资水平差不多,甚至还高一点,所以不少的人想要进来,但事实上并非如此,甚至很多的时候他们非常的忙碌。县支行最基本的职能就是监督货币政策执行,还有就是进行支付结算,现金管理,以及反洗钱各个方面的一些事宜。
 
县支行主要对接上一级市中心支行,并没有独立的自主决策能力,所以在基层的工作感受当中,日常的工作基本上就是完成各种报告,还有数据表,然后进行各个方面的调研的事情,但事实上其实并非如此。整个过程中涉及到了很多的东西,而且需要完成的工作量其实也是比较大的。
一位曾经就职于央行的基层的人员表示工作三年新入职的四位职员都是女性,而且有两位职员出于家庭考虑,在整个的过程中认为这里是一个不错的选择,接下来跳槽到了商业银行,在整个过程中,基层的央行出现了老龄化严重的问题。未来要对各个方面的事情进一步的调整,然后才可以给我们带来了更多的保障。