教师工资是如何被确定下来的？

几乎每过两年的时间，各个区县的教师都会进行一次工资的普涨，有些人认为教师的工资已经够高了，完全没有必要涨工资，但是就目前来说政府绝对不可能亏待了教师编的人员以及各位公务员，很多人的心中都有疑问，教师的工资究竟是如何被确定下来的呢？
首先教师工资与公务员基本工资大抵相同，换句话说，如果在今年里当地公务员的工资得到了提升，那么用不了多长时间之后，教师的工资也会提升，而且提升的额度是大抵相同的，按照国家的规定，教师工资绝对不能低于公务员的最低水平，按照这样的标准，教师的工资才可以得到提升。


也许很多人都认为教师工资，不应当高得这么离谱，但是经过调查走访之后，我们才发现公务员或者教师的工资也没有我们想象中的那么高，他们的工资被控制在了4000块钱左右，除此之外还要扣除各种费用，由此可见，教师的待遇并不是特别好，除此之外教师享受13个月工资的特殊待遇，每一学年结束治愈，教师都会拿到13个月的工资。
据悉，这个月的工资不需要扣除保险，所以比平时的工资还要高一些，在最近13个月工资遭到非议，虽然有希望停止发放，但是大部分的人还是希望保证教师的合法权益，因为公务员教师编所享有的13个月工资是一直存在的，完全没有取消的必要。